Martin Haberzettl
Dipl.-Psych., approbierter Psychotherapeut,
NLP-Lehrtrainer (DVNLP), Trainer-Ausbilder

Seit 1983 beratende Arbeit, Coaching und Trainings mit Einzelnen, Gruppen und Firmen. Ausgebildet in NLP, Psychotherapie, Hypnotherapie, Teamtraining, Prozessmoderation. Wissenschaftliche Arbeit im Bereich gesunde Kommunikation und Psycho-Neuro-Immunologie. Vorstandsmitglied der Deutschen Gesellschaft für Neurolinguistische Psychotherapie (DG-NLPt).

Derzeitige Seminartätigkeit schwerpunktmäßig in Deutschland, Österreich und der Schweiz.

Schwerpunkte:

• Train the Trainers und Train the Coaches
• Kommunikations- und Führungstrainings
• Systemisches Coaching für Führungskräfte
• Teamentwicklung und Prozessbegleitung
• Konfliktmanagement
• Gesundheitsmanagement.

Mag. Sandra Schinwald-Haberzettl


Berufliche Tätigkeit und Studium:

• 2009-2009 Research-Fellow am IFZ Salzburg –
  Internationalen Forschungszentrum für Menschen,
  Buchprojekt unterstützt von Salzburger Ethik-Initiative
• 2001-2007 Studium Philosophie – Diplomarbeit zum Thema Führungsethik
• vorher 15-jährige Tätigkeit in der Wirtschaft – 10 Jahre davon als Führungskraft im Finanz- und Rechnungswesen.
  Red Bull GmbH, Fuschl am See (7 Jahre); Vorspanntechnik, Mayrwies (1 Jahr); West Consult GmbH, Salzburg (6 Jahre); Bezirksgericht Mattighofen (1 Jahr)
• seit 2001 selbständig als Trainerin, Ausbilderin und Coach

Aus- und Weiterbildungen (nur längere Ausbildungen angeführt):

• 2006-2007 Ausbildung systemischer Coach, Berlin ISCO AG
• 2001-2001 Fortbildung systemische Organisations- und Strukturarbeit
• 1993-2001 NLP Ausbildung zur NLP-Lehrtrainerin und NLP- Coach (DVNLP)
• 1996-1998 Fortbildungen in Gestalttherapie und Gruppendynamik
• 1988-1990 Buchhalter – und Bilanzbuchhalterausbildung WIFI Salzburg

Kernkompetenzen:

Fördern von lösungsorientierter Kommunikation und Denken, begleiten von Veränderungsprozessen und etablieren einer werteorientierten Gesprächskultur, Kompetenzen erhöhen im Umgang mit Krisen und Veränderungsprozesse anstossen. Analytische Fähigkeit hinderliche "Kommunikationsmuster" zu ermitteln und Veränderung initiieren.

Privates:

Seit 2007 "Theorie und Praxis der Work-Life-Balance" als Mutter eines kleinen Sohnes.

Branchenerfahrung:

Banken, Immobilienleasing, Baugewerbe, Lebensmittel- und Marketingunternehmen.

Wachstum und Entwicklung, Sprache als Schlüssel zur Wirklichkeit des Anderen. Entwicklungspotential zu sichten und zutage zu fördern.