Haberzettl-Schinwald-Business

Workshops - Coaching - Führungsethik

Wir unterstützen Sie gerne darin, Ihre Gestaltungskräfte, Potenziale und Chancen innerhalb und außerhalb Ihrer Organisation noch mehr zur Entfaltung zu bringen.


LÖSUNGSORIENTIERT KOMMUNIZIEREN

Zielgenau, klare und wertschätzende Kommunikation ist einer der Grundvoraussetzungen für
dauerhaften Erfolg und gelungene Personal- und Organisationsentwicklung.

FÜHREN IN VERÄNDERUNGSPROZESSEN  

Der Erfolg eines Veränderungsprozesses hängt wesentlich davon ab, die Betroffenen zu Beteiligten zu machen, um gemeinsam ihre Energien und Aktivitäten zu bündeln und an einem Strang zu ziehen. Daher wird es zunehmend zu Führungsaufgabe Nummer eins, Mitarbeiter so zu führen und zu motivieren, dass sie überzeugt und zuversichtlich an der Umsetzung arbeiten. Der Schlüssel dafür ist interaktive Kompetenz.

KONFLIKTE LÖSEN – CHANCEN NUTZEN – INTERESSEN AUSBALANCIEREN

Gerade in schwierigen Phasen wie etwa während eines Veränderungsprozesses sind Konflikte
unvermeidlich. Gleichzeitig bieten Konflikte eine Vielzahl an Chancen – wenn mit ihnen kompetent
und effektiv umgegangen wird und wenn sie als Gelegenheit genutzt werden, die Interessen der
Beteiligten auszubalancieren.

ETHISCH FÜHREN

Ethik und Ökonomie sind zwar nicht identisch, sie können jedoch Hand in Hand gehen, vor allem, wenn man nicht nur auf kurzfristige Effekte schielt. Faire und wertschätzende Kommunikation bildet daher eine stabile Basis für längerfristigen und anhaltenden Erfolg.