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NLP-Master, DVNLP
Integrative NLP-Master-AusbildungNach erfolgreich absolvierter Practitioner-Ausbildung steht Ihnen
die NLP-Master-Ausbildung offen, in der Sie Ihre bereits erworbenen
NLP-Kenntnisse auffrischen, erweitern und vertiefen können.
Zahlreiche fortgeschrittenen Modelle und Methoden ermöglichen Ihnen
erfolgreiches Kommunizieren im privaten Umfeld sowie im beruflichen Alltag.
Diese integrative NLP-Master-Ausbildung verknüpft drei Ausrichtungen:
|  | Die „klassischen“ Master-Practitioner-Inhalte
| | Begleitung und Gestaltung von Entwicklungsprozessen
in Gruppen, Teams und Organisationen
| | Systemische Ansätze | |
Im klassischen NLP-Anteil geht es darum,
| | die Practitioner-Inhalte zu erweitern, zu differenzieren und zu vertiefen,
| | die „Basic Skills“ als Grundlage präziser Veränderungsarbeit zu trainieren,
| | die NLP-Modelle untereinander zu vernetzen und
sie flexibel und kreativ zu kombinieren
| | und zur Entwicklung eines eigenen, persönlichen Stils anzuregen. | |
Zur Begleitung von Gruppenprozessen
werden folgende Werkzeuge und Modelle vermittelt:
| | Systemisches NLP
NLP bietet eine Reihe größtenteils neu entwickelter Modelle
und Tools, um effektiv und hilfreich Veränderungsprozesse
in Gruppen und Organisationen zu begleiten und zu moderieren. | |
| | Systemische Ansätze
Darunter fallen die von der Heidelberger Schule um Gunther Schmidt,
Fritz Simon u.a. entwickelten systemischen Konzepte der Organisationsberatung. | |
Inhalte der Ausbildung
Voraussetzung: NLP-Practitioner
Modul GF1/P1: Einführung – Orientierung geben und Basis schaffen
Modul GF2/P2: Sich klar verständigen und Handlungsspielräume erweitern
Modul GF3/P3: Fair und erfolgreich kommunizieren, Schwierigkeiten meistern
Modul P4: Die Kunst, Sichtweisen und Einstellungen zu verändern – Reframen
Modul P5: Zeit für Veränderung
Modul P6: Kreativität steigern
Modul P7: Practitioner Abschluss und Testing
 Weitere Infos zu diesen Modulen unter "NLP-Practitioner"
NLP-Master-Ausbildung: (Module M1-M6, Nürnberg)
(Modulthemen der Ausbildung Salzburg siehe Übersicht Kursbuchung unten)
Modul M1: Arbeit mit Werten und Glaubenssystemen & Modeling | | Mentale Modelle und Glaubenssysteme von Individuen
und Organisationen identifizieren
| | Veränderung von Glaubenssystemen
| | Arbeit mit Werten 1 (Einzelperson)
| | Modellieren erfolgreicher Kommunikations- und Organisationsstrukturen | |
Modul M2: Sprachmodelle & systemisches Arbeiten | | soziales Panorama als Repräsentation sozialer Erfahrung
| | Zeit und Sprachmuster
| | Unterschiedliche Herangehensweisen in der Arbeit mit der Timeline
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Modul M3: Metaprogramme und Teams | | Erkennen wahrnehmungsgestaltender Aufmerksamkeits-Filter (Metaprogramme)
| | Metaprogramme in der Gesprächsführung
| | Nutzen und Anwendung der Metaprogramme
| | Teams und Metaprogramme | |
Modul M4: Konfliktcoaching | | Effektive und kreative Schlichtungs- und Verhandlungsstrategien
| | Erweitertes Metamodell
| | Sleight of mouth und andere rhetorische Sprachmodelle
| | Lösungsorientierte Fragetechniken | |
Modul M5: Trance | | Trancearbeit und Einsatz von Metaphern
| | Auflösen von Problemtrancen und Induzieren von Lösungstrancen
| | "Feinarbeit" mit inneren Repräsentationen symbolischer Wirklichkeiten
| | Arbeit mit Werten 2 | |
Modul M6: Integration und Abschluss | | Methodenintegration
| | Mastertesting | |
Folgend unser aktuelles Kursangebot:
AKTUELLES KURSANGEBOT
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